隨著市場競爭力的日益激烈，企業對團隊的要求越來越高，那么一個團隊的執行力又是如何取勝的關鍵呢？一個成功的團隊必須有強有力的執行力和明確的目標，每個人都會盡最大努力履行自己的職責，直到團隊的目標實現。
在公司拓展訓練的過程中，我們會制定一個明確的目標，分工合作，使每個人知道他們在做什么，為什么要做，團隊效率已經大大提高。其實，工作原則是一樣的，員工的職責要細致，分工要明確。當個人的職責明確時，他或她會盡最大努力開展工作，并與團隊合作以實現目標。
在一個銷售團隊中，團隊的每個成員都有績效要求，根據績效水平的薪酬回報率越高，回報率越高。團隊成員的晉升應該是“最好的，平庸的讓，平庸的下” ，要知人善用，根據每個人的崗位分配能力。定期檢查工作，并及時糾正。監督團隊的工作，確保實際工作的結果與目標一致。如果目標不相同，要糾正這一點，實現每個項目的工作。加強團隊溝通。經常組織團隊進行溝通，相互學習，提高團隊的整體實施能力。
