企業組織員工拓展訓練的重要性有哪些呢？
下面文章將為深度解讀。
拓展訓練做為現今 流行的企業員工培訓形式，已經被大多數企業選做提高團隊凝聚力，加強團隊內部溝通交流，提升團隊協作精神的內部培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化創建活動中。
學員通過輕松簡單的培訓項目，于體驗中感悟，于感悟中成長。拓展培訓公司的培訓師專業性解讀，讓大家敢于嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發我們的靈感，充分表達自己的觀點，而這比傳統的內部培訓形式有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。
通過公司拓展培訓，使參與的每個學員能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力、對自已有了更加全新的認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”， 達到個人與公司共同快速成長的目標。增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養團隊合作的精神，有助于提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境，培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提高合理利用資源的意識。
以下三點闡述了企業必須要給員工做拓展活動的重要性。
一、幫助員工成長，提高員工的自信心，意志能力。比如拓展項目中的高空斷橋項目，學員需要克服自我內心極大的恐懼之心，嘗試挑戰并且突破自我，在隊員的聲聲鼓勵中超越自我。在一個無法掌控的環境中，我們能突破的只有自己。這對于員工在今后的工作以及生活中都是非常必要的，只有不斷的超越，敢于克服困難，才能實現團隊的共同目標，尤其是對于銷售團隊來說，這樣的成長激勵是必須的。
二、提升團隊凝聚力，協作能力與執行力。通過與有目的性的拓展項目，我們的學員不斷的嘗試與努力。不斷地調整整個團隊的策略，于細微的感觸中體會到團隊的力量，集體的智慧。每一個人都能親身參與到團隊的這種建設中去，每個人都是團隊的一份子，需要做出努力。每一個人都按照既定的方案不折不扣的執行，在執行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，以實際行動體現了團隊的執行力。拓展活動的任務規則性強、條件限制多，此時就考驗著我們團隊凝聚力，需要我們融合不同意見， 把意見統一起來形成全體團隊成員的共識。在團隊成員討論、融合、統一的過程中，盡管有爭論，也有分歧，但共同的目標將大家緊密凝聚到一起，大家的目標只有一個——那就是團隊整體成功。
三、傳播企業文化，改善自我人際關系。在整個培訓期間，每個人都會得到團隊其它成員的幫助和支持，同時，為了解決某一問題，甚至完成一個合作項目，每個人都必須就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享，討論，甚至相互質證，這是一個 易產生思想火花的時刻，在這里，每個人的性格優勢，能力優勢，都得到極大的發揮；全體成員的相聚的機會應該是很難得，企業的家文化在這樣的培訓中就能很好傳達出來，企業向員工傳達的是一種企業態度與精神，學員在這樣的氛圍中更能對家文化有一個深刻的理解。同時所有活動的素材都可以作為企業文化的一種傳達，用于企業形象的傳播，何樂而不為呢？
南京素拓者團建是一家以企事業單位、公司拓展訓練、團建為主要經營項目的綜合性公司，主要服務項目為：戶外拓展訓練、企業軍訓、趣味運動會、南京拓展訓練（含南京周邊）、真人CS訓練營、戶外燒烤、學生班級（社團）活動、學校軍訓拓展訓練等。
