公司拓展訓練的意義
拓展訓練的形式是體驗式培訓，寓教于樂于輕松快樂的氛圍。通過親身經歷來實現學習和掌握技能，來達到提升團隊凝聚力的目的。比如學習自行車，我們沒有人只通過書本和教材就學會騎行;對于拓展訓練來說，很多人看到，印象深刻的是玩各種游戲，做各種項目時非常的開心。但其實開心只是其中的一個層面，游戲的背后有著更深的教育意義。
一個卓越的團隊，始終是自信的，否則很難有戰斗力。但優秀的團隊一樣有機能隱患存在。很多工作中，團隊之間存在的問題在拓展訓練中逐漸暴露出來，團隊之間的成員會在問題暴露出來之后，找到突破口，迅速解決問題，提高團隊凝聚力，從而給團隊的帶來更多的利益，這對于一個團隊的成長以及發展有著重要意義。就像我們人的身體，不管身體有多棒都要堅持運動(團隊建設)，定期檢查(拓展訓練)。在團隊中普遍存在著這五項機能障礙，1.缺乏信任;2.逃避責任;3.懼怕沖突;4.缺少投入;5.無視結果。因而需要選擇拓展培訓公司進行咨詢，并制定一系列有針對的體驗式培訓的方案，有目的的逐一解決問題，循序漸進的改變，讓團隊變得更加強大。
